Sua rescisão está correta?
Muitas empresas falham no cálculo final. Deixar para depois pode significar perder o que é seu por direito.
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Prazo máximo de 2 anos para agir.
Atuação estratégica focada em resultados. Seus direitos protegidos com sigilo absoluto e transparência total.
Sua identidade protegida
anos de experiência em defesa trabalhista
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Dr. Ayrton Melo é especialista em Direito do Trabalho com mais de uma década de atuação focada em proteger os direitos de trabalhadores e empresas com o máximo rigor técnico.
Sua abordagem combina o domínio profundo da legislação trabalhista com uma visão estratégica moderna, priorizando a celeridade e a segurança jurídica de seus clientes em todo o território nacional através do atendimento 100% digital.
Mais de 12 anos dedicados exclusivamente ao Direito Trabalhista.
Ética e descrição total no tratamento de informações sensíveis.
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Agilidade em acordos e rigor técnico em processos judiciais.
Escolha sua Direção
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Prazo máximo de 2 anos para agir.
Você não precisa sair do emprego para buscar seus direitos. Atuamos de forma estratégica e sigilosa.
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Processo de Defesa
Nossa metodologia foca na agilidade e na segurança técnica, garantindo que cada passo seja dado com precisão estratégica.
Você conta sua situação via WhatsApp. Analisamos viabilidade e riscos sem rodeios.
Mapeamos provas e construímos a tese jurídica mais sólida para o seu caso.
Buscamos o melhor resultado, seja por acordo ágil ou confronto judicial técnico.
Áreas de Especialidade
Cálculo preciso de rescisões, FGTS, férias e 13º salário.
Análise técnica de bancos de horas e jornadas abusivas.
Proteção contra abusos, metas irreais e ambiente hostil.
Reconhecimento de direitos por desvio ou excesso de funções.
Combate à fraude do falso autônomo e direitos CLT.
Indenizações por danos decorrentes do trabalho.
Especialização
Ajudamos trabalhadores de diversos segmentos a recuperar o que é justo. Se a sua categoria não está listada, fale conosco para uma análise personalizada.
Horas extras não pagas, jornadas exaustivas, falta de descanso semanal e adicionais de periculosidade.
Pressão por metas abusivas, horas extras não remuneradas, assédio moral e desvio de função.
Adicional de insalubridade, falta de pagamento de horas extras e problemas com segurança.
Adicional de periculosidade, falta de EPIs certificados e acúmulo de funções sem compensação.
Falta de adicional noturno, jornadas além do permitido e condições inadequadas de transporte.
Atraso de salários, falta de registro em carteira e ausência de proteção contra acidentes.
Adicional de insalubridade por exposição a agentes biológicos e excesso de plantões.
Excesso de carga horária extraclasse não remunerada e problemas com assédio moral.
Entre em contato agora para uma análise estratégica e gratuita do seu caso específico.
Falar com Especialista agoraExperiências Reais
Histórias de trabalhadores que recuperaram seus direitos com dignidade e sigilo absoluto através da nossa atuação técnica.
"Profissional extremamente competente. Sanou todas as minhas dúvidas e conduziu o processo com transparência total."
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Perguntas-chave
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